中山網(wǎng)訊  9月1日，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動。啟動儀式上，該鎮(zhèn)出臺了《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》，為深入推進基層黨建三年行動計劃，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”，夯實堅實基礎(chǔ)。

■儲能：鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動

當日，鄉(xiāng)村振興干部培育計劃啟動儀式在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心舉行，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)的相關(guān)領(lǐng)導、各村（居）以及相關(guān)單位的主要負責人悉數(shù)到場。

根據(jù)計劃，即日起，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)將用三年的時間，通過招募儲備、培訓教育、掛職鍛煉、結(jié)對幫帶、設(shè)崗磨練等方式，著力選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)村（居）后備人才，用于優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，夯實基層組織基礎(chǔ)，為古鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興，全面重返中山第一梯隊提供堅強的組織保證。

計劃明確了兩種選拔和儲備人才的途徑，一是鼓勵各村招募一批熱愛家鄉(xiāng)、善于溝通、樂于奉獻的青年人才；二是通過個人自薦、黨員群眾舉薦、組織推薦以及組織考察確定的方式，從優(yōu)秀大學畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、優(yōu)秀黨員、機關(guān)合同制職員等人才中選拔出一批村（居）后備干部。這些干部到位后，組織部門將安排其參加培訓教育、掛職鍛煉、結(jié)對幫帶、崗位磨煉。優(yōu)秀者，可培養(yǎng)成為村黨委書記。

在現(xiàn)場，有關(guān)負責人接受記者采訪時說，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興干部培育計劃，既是新時期加強農(nóng)村基層黨建的核心工程，也是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在需要，更是解決農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題的重要措施。

■發(fā)力：鄉(xiāng)村振興“八條舉措”出爐

當日，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“八條舉措”》出爐，古鎮(zhèn)鎮(zhèn)希望通過這些舉措，開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。

八條舉措包括：固本強基，壓實主體責任，制定《古鎮(zhèn)鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的方案》，把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入年度“兩委”班子實績考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容；淬火提質(zhì)，培優(yōu)頭雁隊伍，利用好“書記學堂”“干部學堂”，開展全員輪訓，推進村干部崗位專職化、管理規(guī)范化、保障制度化、成長持續(xù)化；精挑細選，優(yōu)化振興團隊，高標準做好鄉(xiāng)村振興第一書記和駐村工作團隊選派管理工作；拓寬視野，儲備干部隊伍，破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，通過“選新苗”等加強村后備干部培養(yǎng)；示范創(chuàng)建，帶動全域提升，重點培育扶持一批在全市乃至全省有影響力的鄉(xiāng)村振興示范村，打造鄉(xiāng)村振興“燈都樣板”；強化考核，激勵擔當作為，設(shè)立了鄉(xiāng)村振興考核獎；容錯糾錯，鼓勵干部輕裝上陣，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的村干部撐腰鼓勁；暖心關(guān)懷，為村（居）干部解決后顧之憂。